Характеристика в гаи с места работы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Калининград, ул. Работа имеет разъездной характер на собственном автомобиле. Исполнителен , пунктуален, че стен. Имеет богатый опыт. В нарушении трудовой дисциплины не замечен.

Характеристика в ГИБДД — это документ с места работы физического лица, который выдается по его требованию и направляется в структуры, относящиеся к силовым. Документ, как правило, требуется сотрудником предприятия организации , который использует служебный или личный автомобиль для профессиональной деятельности.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ходатайство в ГАИ

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 86 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Делопроизводство Ответов : Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Лявониха [e-mail скрыт] Минск. Николай гость. Сергей гость.

Свиток: Образцы. При написании характеристик, обычно пользуюся комментариями Елены Борисовой Персонал Микс Они написаны для аттестации персонала, этими комментариями в частности пользуются тренеры "Moscow Business School" в курсе обучения программы MBA Start, но при написании характеристики они очень даже удобны: Об объемах работы. Положительный отзыв. Сотрудник выполняет большой объем работы, всегда укладывается в сроки, при этом успевает присутствовать на всех совещаниях, готовить своевременно требуемые отчеты и знакомиться с отчетами, поступающими к нему.

Выполняемый им объем работ свидетельствует о высоком профессионализме и преданности компании. Отрицательный отзыв. Сотрудник активно вовлечен в различные проекты, посвящает им много времени и сил. К сожалению, усилия не всегда приводят к реальным измеримым результатам, которых ожидает от него руководитель. Ряду важных задач примерыЙ не было уделено достаточного внимания.

По-видимому, выполнению заданий препятствует отсутствие организованности и неумение ставить цели и расставлять приоритеты. Видимо, для повышения эффективности деятельности сотруднику рекомендуется попытаться понять и разобраться, как организован рабочий процесс в компании.

Об умении анализировать и принимать решения. Сотрудник отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. Сотрудник демонстрирует способность, рассматривая разные варианты, принимать правильное решение. Он быстро учится и умеет смотреть "в корень" вопроса, отделять важное от второстепенного.

Даже если руководитель не всегда согласен с его решениями, он всегда относится к ним с уважением. Коллеги рассчитывают на способность сотрудника анализировать ситуацию и принимать решения и часто обращаются к нему за советом. Некоторые из решений и рекомендаций сотрудника недостаточно подкреплены анализом и фактами. Руководитель неоднократно возвращал на доработку его предложения, так как они не были обоснованы, хотя у сотрудника и была возможность собрать необходимую информацию. В будущем сотруднику рекомендовано лучше познакомиться с работой компании и, прежде чем высказывать свою точку зрения, проработать все варианты и представить документы и предложения в приемлемом для руководства и коллег формате.

Об умении планировать и организовывать. Сотрудник умеет планировать свою работу и определять цели. Правильно расставляет приоритеты. Редко оставляет дела на последнюю минуту. Внимателен не только к задаче в целом, но и к деталям работы. Как только в организации принимается какое-либо решение даже если решение принято в другом департаменте , сотрудник оценивает возможные последствия, уточняет детали и модифицирует свои рабочие планы в соответствии с новыми требованиями.

Часто его вопросы и замечания оказываются полезны не только для него, но и для всей организации. Над навыками планирования и организации сотруднику предстоит еще много работать.

Так как он редко планирует свою работу на перспективу, он часто не справляется своевременно с работой или же выполняет работу не с надлежащим качеством. Забывает своевременно предупредить коллег о том, какую информацию он от них ждет. В итоге из-за его плохого планирования коллеги и подчиненные вынуждены задерживаться по окончании рабочего дня.

Сотрудник из-за неумения планировать и концентрироваться на важнейших задачах не может выполнять несколько проектов одновременно. Об умении контролировать эмоции. Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам.

Его никто никогда не видел "вышедшим из себя". Когда дела идут плохо, он сохраняет выдержку и своим поведением успокаивает окружающих. Его зрелость и умение контролировать эмоции — одна из причин того, что коллеги стремятся работать совместно с ним над проектами. Когда что-то беспокоит сотрудника, вместо того чтобы обсудить ситуацию с коллегами и руководством, он замыкается в себе и отгораживается от окружающих.

При этом меняется его манера общения на работе. Это создает нервозную обстановку в коллективе. Если его проблемы носят рабочий характер,вероятно, руководителю стоит обсудить с ним важность открытой информации и выработать конструктивные методы обсуждения спорных вопросов. В году получил квалификацию Профессионального бухгалтера - финансового менеджера, финансового консультанта эксперта. По результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности.

По итогам работы неоднократно премировалась. Проявил себя отличным организатором и профессиональным специалистом. После окончания университета отслужил год в армии в звании лейтенанта войск связи.

Вдовец с г. Характеристики с предыдущих мест работы положительные. С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства. Прошел переподготовку по профилю консультанта по продажам техники связи корпоративным клиентам. В году прошел переподготовку на аудитора системы менеджмента качества. Экстраверт, в коллективе коммуникабелен, открыт для общения, вежлив, принципиален.

Отличный организатор — капитан сборной района по спортивному ориентированию. Профессиональная подготовка соответствует предъявляемым требованиям. По результатам аттестации назначен на должность руководителя отдела качества. Быстро обучаем. В общении хотя и открыт, но всегда яростно отстаивает своё мнение, даже если оно оказывается ошибочным, признаёт это с большим трудом.

Мотивирован на решение сложных задач и признание заслуг. Способен принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность. Вредных привычек не имеет. Любит сына, проводит с ним отпуск и всё свободное время. Представляется перспективным специалистом, внесен в кадровый резерв с возможным дальнейшим назначением на должность заместителя директора по развитию.

Характеристика выдана для предоставления в Басманный суд города Москвы. Бестолковкин Балбес Недоумыч работает в компании "Славянские Унитазы" с 1 апреля г. Женат, имеет двадцать восемь детей. В его обязанности входит впаривание продукции населению, а также обслуживание сантехники компании и партнеров. Имеет высшее образование по специальности "Сантехника". За время работы показал себя грамотным специалистом, способным решить поставленные перед ним задачи, проявить ответственный и творческий подход к решению различных проблем, выбрать наиболее оптимальное и качественное решение.

Отношения с коллективом компании хорошие, дисциплинарных взысканий не имеет, трудовую дисциплину не нарушал. За проявленный героизм поощрялся денежной премией и благодарностью. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Существует ли в вашей компании субординация? Да, не все имеют право носить желтые и малиновые штаны Есть, но скорее на бумаге Нет Посмотреть результаты. Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения? И одно, и другое важно Зависит от компании Этика поведения Конкретный документ Посмотреть результаты.

Может ли быть дружба руководителя и подчиненного? Да, если это не отражается на работе Нет, иначе сядет на шею Да, но дистанция должна оставаться Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб.

Характеристика

Открыть файл Скачать файл. Файлы в. Подать ходатайство может не только сам виновный водитель, но и его родственники, работодатель, руководство вуза, юрист. Документ подается и в случаях, когда нарушителю нужно, чтобы к делу приложили какие-либо документы или чтобы были заслушаны показания свидетелей. Согласно ст. К ним относятся следующие:.

Характеристика с места работы

Все водители иногда нарушают ПДД, за что им грозит штраф либо лишение прав. При этом можно подать ходатайство в ГАИ и отменить наказание. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Характеристика в ГИБДД

Профиль Написать сообщение. Если Вам сказали принести ходатайство, это означет что Вы скорее всего можете получить свои права назад. Вам необходимо отправиться на место работы иил учебы студенты в деканат, а работники к начальству. Вместе с ходатайством вам надо взять копию трудовой или же справку о том что вы обучаетесь в этом ВУЗЕ. Он является высококвалифицированным специалистом в своей области, в коллективе пользуется авторитетом и уважением. В связи с тем, что ВЫ по такой-то такой-то причине безвозмездно по служебной необходимости использует личный автомобиль. Руководство ходатайствует о применении к ВАМ минимальной меры административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч. Все это на фирменном бланке. Относите тому кто попросил данную бумагу..

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Положительная характеристика водителя, как основание для смягчения ответственности № 158

Как написать ходатайство в ГАИ в 2019 году

Характеристика в ГИБДД — документ с места работы для предоставления в соответствующие организации, выдаваемый по требованию сотруднику, использующему в профессиональной деятельности служебный или личный автомобиль. Обычно такая характеристика выдается работнику с целью помочь ему избежать лишения водительских прав без водительского удостоверения невозможно выполнение профессиональных обязанностей , и содержит просьбу о замене этой меры пресечения денежным штрафом. В этом случае в характеристике должны быть отражены положительные профессиональные, водительские и личные качества сотрудника. Например: квалифицированный специалист, дисциплинированный и ответственный сотрудник, опытный и осторожный водитель, бесконфликтный и ответственный человек, пользующийся заслуженным уважением в коллективе. Дополнительным плюсом будет информация об отсутствии взысканий, выговоров, ранее допущенных нарушений.

Как разместиться в бизнес-каталоге? Фото Воркуты.

Характеристика в ГИБДД — это документ с места работы физического лица, который выдается по его требованию и направляется в структуры, относящиеся к силовым. Документ, как правило, требуется сотрудником предприятия организации , который использует служебный или личный автомобиль для профессиональной деятельности. Целью составления такой характеристики является помощь сотруднику во избежание лишения водительских прав, без которых он не сможет выполнять свои профессиональные обязанности.

Характеристика в гаи образец

В подобной характеристике акцент должен делаться на приватные качества работника. Обычно характеристика для ГИБДД пишется организацией для возврата водительского удостоверения, которое необходимо для выполнения работником своей трудовой деятельности в данной организации. К таким "хорошим" качествам можно отнести:. Федоров Федор Федорович работает в компании "Дагрегионгаз Махачкала" с 6 апреля г. Женат, имеет четырех детей. На содержании Федорова Ф. В коллективе компании пользуется заслуженным уважением, дисциплинарных и иных взысканий не имеет, трудовую и рабочую дисциплину не нарушал. Учитывая все вышеизложенные достоинства и прекрасные качества Федорова Ф. Сергей Викторович справляется с поставленными задачами не только в обычной, но и в стрессовой ситуации.

Вход на сайт

Справки о полученных доходах. На первом шаге Основные данные (рис. К Олегу заходил друг по имени Костя, с которым Олег служил в армии. Уголовная является наиболее строгой из всех вышеуказанных видов ответственности.

Арестованные счета: что нужно знать. К первому типу относятся организации, специалисты которых могут назначать лечение, консультировать пациентов по волнующим их вопросам, а также выписывать рецепты.

Характеристика для предоставления в органы внутренних дел

Вкладывать деньги в ремонт - риск. Если один из супругов не успел провести процедуру оформления выплат по алиментам на ребенка до расторжения брака, то это можно осуществить и после путем подписания соглашения или в ходе судебного разбирательства.

Правом получения государственных социальных пособий обладают далеко не все граждане. Прибыль застройщика теперь направляется на его расчетный счет. Кроме этого компенсацию не смогут получить неработающие пенсионеры, тогда как граждане, вышедшие на пенсию, но продолжающие трудовую деятельность в официальном порядке вправе получить компенсационные вычеты в связи с лечением наравне с другими налогоплательщиками.

При достижении соглашения об отгуле между работодателем и работником его можно присовокупить к трудовому отпуску, который предоставляется ежегодно по графику.

Так, кредитные программы можно получить на строительство дома, коттеджа, и других построекаренду, а также на завершение строительства. Я военнослужащий, находясь в отпуске, сегодня заболел ребенок, жена заболела ранее. Меры дисциплинарных взысканий - это замечание, выговор, увольнение. Но только все зависит от того, кто является владельцем этой недвижимости.

Таким образом, покупатель сможет проверить, все ли было передано согласно перечню. Последнее обновление информации: 06. Мы также можем взять на себя решение многих вопросов, связанных с документами.

Им может быть только первоначальный или новый кредитор либо представитель от них по доверенности. Важно отметить, что этот вопрос освещается только в свете полетов за пределы территории Российской Федерации, так как с задолженностями по территории данной страны передвижение пока разрешено.

Имеет значение дата, проставленная в соглашении купли-продажи. Когда можно обнаружить наркотик в организме. Свидетельство о рождении ребенка и документ, удостоверяющий личность ребенка, не достигшего 18-летнего возраста (паспорт - при его наличии).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных